LA DISCRIMINACION LABORAL INDIRECTA

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Eduardo Caamaño Rojo

Resumen

El tema de la discriminación laboral indirecta por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes del último tiempo en relación con la cada vez mayor incorpora-ción de la mujer al trabajo. La formulación y desarrollo de esta figura jurídica de creación jurisprudencial y doctrinal responde a la necesidad básica de eliminar las desigualdades, en materia de remuneraciones y demás condiciones de trabajo, de las que es objeto mayoritariamente la mujer frente a los trabajadores hombres, en la realización de trabajos de igual o similar naturaleza.

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Sección
Investigaciones
Cómo citar
Caamaño Rojo, E. (2019). LA DISCRIMINACION LABORAL INDIRECTA. Revista De Derecho (Valdivia), 12(2). Recuperado a partir de https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/897
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