Supremacía constitucional y tutela laboral ##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar## Sin título Publicado jun 18, 2019 ##plugins.themes.bootstrap3.article.main## Luis Alejandro Silva Irarrázabal Universidad de Los Andes Resumen En este artículo se analiza la tutela laboral desde la perspectiva de su diseño y de su funcionamiento, con el propósito de verificar si efectivamente responde a la caracterización que parte de la doctrina y de la jurisprudencia han hecho de ella, en cuanto cauce de aplicación directa de la Constitución y garantía de la eficacia horizontal inmediata de los derechos fundamentales de los trabajadores. Los resultados del análisis demuestran que la protección de los derechos fundamentalesde los trabajadores a través de la tutela laboral está mediatizada por la ley: la tutela laboral es un cauce de aplicación indirecta de la Constitución y garantiza un efecto horizontal mediato de los derechos fundamentales. Sin embargo, este resultado no significa negarle vigencia al principio de supremacía constitucional en el contexto de la tutela laboral, porque cabe la posibilidad de entenderlo de otra manera. Si la supremacía de la Constitución se entiende como el deber del juez laboral de aplicar el Derecho conforme a la Constitución, entonces hay una explicación de este principio que es consistente con el diseño y funcionamiento de la tutela laboral. Palabras clave Supremacía constitucional eficacia horizontal de los derechos fundamentales tutela laboral ##plugins.themes.bootstrap3.article.details## Número Vol. 24 Núm. 1 (2011) Sección Investigaciones Cómo citar Silva Irarrázabal, L. (2019). Supremacía constitucional y tutela laboral. Revista De Derecho (Valdivia), 24(1). Recuperado a partir de https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/537 Formatos de citación ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver estadisticas Descargas La descarga de datos todavía no está disponible.