El retiro de confianza en el ordenamiento laboral peruano. Necesidad de un reexamen en clave protectora

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Javier Espinoza Escobar

Resumen

El artículo analiza el tratamiento que recibe el retiro de confianza en el ordenamiento jurídicoperuano. Se plantea que aquel debe reexaminarse bajo el influjo del principio protector. Asíse evitará que los trabajadores con relación de exclusiva confianza se queden al margen de laprotección frente al despido otorgada por la Constitución a todos los trabajadores, sin excepción.Se deja en evidencia la utilidad práctica del principio protector para cumplir tal finalidad.Al haberse nutrido de la teoría de la eficacia de los derechos fundamentales en el ámbito de laempresa e incluir dentro de su contenido la exigencia de causalidad como límite a la decisiónextintiva empresarial, el principio se convierte en el mecanismo más eficaz para la integracióndel derecho frente a la ausencia de norma que regule el retiro de confianza.

Palabras clave

Trabajadores de confianza; principio protector; retiro de confianza

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Sección
Investigaciones
Cómo citar
Espinoza Escobar, J. (2022). El retiro de confianza en el ordenamiento laboral peruano. Necesidad de un reexamen en clave protectora. Revista De Derecho (Valdivia), 35(2), 91-111. Recuperado a partir de https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/1678
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