Los instrumentos jurídicos ante la discriminación remunerativa entre mujeres y hombres en Chile ##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar## PDF Publicado nov 25, 2020 Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0. ##plugins.themes.bootstrap3.article.main## Irene Rojas Miño Universidad de Talca Resumen A partir del reconocimiento del principio de igualdad, en particular el de la remuneración entremujeres y hombres y de las obligaciones internacionales que el Estado de Chile ha contraído alefecto, en este artículo se pretende dar cuenta del estado actual en Chile de los instrumentos jurídicosque operan frente a esta específica discriminación, y de las limitaciones que ellos plantean para laeficacia del principio de igual remuneración por trabajo de igual valor entre mujeres y hombres. Palabras clave Mujer – discriminación – remuneración ##plugins.themes.bootstrap3.article.details## Número Vol. 33 Núm. 2 (2020) Sección Investigaciones Cómo citar Rojas Miño, I. (2020). Los instrumentos jurídicos ante la discriminación remunerativa entre mujeres y hombres en Chile. Revista De Derecho (Valdivia), 33(2). Recuperado a partir de https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/1354 Formatos de citación ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver estadisticas Descargas La descarga de datos todavía no está disponible.
